Ciclo de Recursos Humanos

El ciclo de Recursos Humanos está orientado a la administración y al pago de las remuneraciones.

La potencia del sistema de remuneraciones se encuentra en las facilidades de la formulación, que el usuario directamente puede realizar sin la necesidad de recurrir a terceros para modificar el programa, de todas las situaciones de pago, por medio de la utilización de las tablas que definen las características del personal, la libre definición de bases de cálculo. Esta característica lo transforma en un producto adaptable a las necesidades de cualquier empresa, además de cumplir con todas las exigencias legales. Automatiza toda la entrega de información a terceros.