SIGPER, Sistema Integrado de Gestión de Personas, está construido con la inteligencia, para trabajar con las normas que requiere el Sector Público y Fuerzas Armadas, tales como el Estatuto Administrativo, Código del Trabajo, Código Orgánico de Tribunales, Municipalidades, Ley de Médicos y es adaptable a diferentes otros códigos utilizados en el sector, de acuerdo a su formulación dinámica, razón por la cual además puede trabajar con todos simultáneamente. Además permite entregar una gran gama de información a organismos externos, directivos, administrativos y al personal de la institución. Cada herramienta que el sistema provee, contiene la autonomía necesaria para ser ejecutada según los permisos otorgados a cada usuario aludiendo a que la aplicación se encuentra desarrollada en plataforma web, permitiendo administrar las tareas propias de Gestión de Personas con el concepto de “Multi-usuarios”.

SIGPER es un sistema flexible de administración de personas, el que dispone de los siguientes tres pilares fundamentales para su administración:

Área de Personal: Permite al usuario el registro, administración y control de información del personal de la institución contando con información fundamental requerida a lo largo de toda la carrera funcionaria de cada trabajador en los siguientes temas:

Área de Remuneraciones: Permite identificar y administrar las fuentes de información que aportan datos relevantes y necesarios para poder llevar a cabo el proceso pago de remuneraciones, contemplando además las operaciones que se realizan en este ámbito
pre y posteriores al hito de pago en los siguientes temas:

Área de Bienestar: Permite gestionar los movimientos que realiza el funcionario socio del bienestar, permitiendo así, incorporar funciones de seguimientos que faciliten la identificación y administración de estado de solicitudes, cobros realizados, ficha de cada socio, considerando entre otros los siguientes temas:

• Administración de socios
• Administración de prestaciones de salud (por cotizaciones)
• Administración de aranceles servicios médicos, dental
• Tipo de beneficio, norma de bonificación en médico, óptico o dental
• Alcance, socio y beneficiarios, o independiente
• Modalidad de otorgamiento
• Definición de topes
• Administración de préstamos
• Administración de subsidios
• Control y saldos de préstamos por socios
• Administración de cobranza por caja y planilla de descuento
• Contabilidad según normas SUSESO
• Presupuesto
• Conciliación bancaria
• Tesorería y cajas